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　　廈門網訊 據(jù)福建日報報道 (記者李珂) 為推動落實科研機構自主權，加大正向激勵力度，充分激發(fā)科研單位和科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，日前，省科技廳、省委編辦、省財政廳、省人社廳聯(lián)合下發(fā)《福建省級科研事業(yè)單位創(chuàng)新績效評價實施方案》。

　　方案明確，要建立績效評價制度，設立創(chuàng)新績效評價指標體系。省科技廳相關負責人介紹，績效評價將突出對宏觀政策支撐作用及實現(xiàn)政府部門目標、科技服務成效、履行社會責任，對行業(yè)科技發(fā)展、產業(yè)競爭力提升的帶動作用，創(chuàng)新成果轉化、轉移、擴散的經濟和社會效益等。同時兼顧基礎研究質量和水平、原始創(chuàng)新能力及學術影響、科學前沿競爭力、實際創(chuàng)新貢獻以及滿足國家及我省重大需求的能力等方面。

　　據(jù)介紹，績效評價指標分共性指標和個性指標兩大類，分別占60%和40%的權重，共性指標由績效考核部門統(tǒng)一設定，個性指標由省級科研事業(yè)單位依據(jù)章程規(guī)定的職能，按照國務院辦公廳關于完善科技成果評價機制的指導意見設定。

　　方案還要求建立包括單位自評價、主管部門評價、年度核查和綜合評價等相結合的省級科研事業(yè)單位績效評價長效機制。綜合評價涵蓋職責定位、科技產出、創(chuàng)新效益等方面的全面評價，與全省五年規(guī)劃同步，以五年為評價周期，每年按一定比例開展抽查核實。