與青年同頻共振,2022榮耀創(chuàng)意精英挑戰(zhàn)賽成引才聚才
今年,第一批00后大學畢業(yè)生正式進入職場。近日發(fā)布的《00后畫像報告》的調(diào)查結果顯示,00后對職場有深刻的見解,他們注重職場中的情緒價值,更關注職業(yè)發(fā)展前景、工作體驗感和個人價值的實現(xiàn)。不少00后都在積極面對從校園到職場的人生轉折。他們在校期間就開始了解和學習職場技能,參加各類企業(yè)賽事和社會實踐。比如8月16日落幕的2022榮耀創(chuàng)意精英挑戰(zhàn)賽,有300多所院校的7500名學生參賽,參與榮耀線上課程學習的人次更是突破2.4萬。
從大賽中汲取養(yǎng)分
2022榮耀創(chuàng)意精英挑戰(zhàn)賽以培訓賦能、特定賽題、營銷實戰(zhàn)、團隊協(xié)作、方案輸出等形式,幫助參賽學生獲得整體職場能力的提升。參賽學生們紛紛表示,“初賽階段有很多全是干貨的視頻課程,比學校里學到的更落地、更與時俱進”“挖掘到了新的技能,是一段非常寶貴的經(jīng)驗”。根據(jù)榮耀官方數(shù)據(jù),這項歷時三個月的賽事,累計影響2000余萬學生群體。
在營銷知識、實踐技能之外,參賽選手們也更懂得職場團隊協(xié)作的重要性。進入決賽的一位選手“一介咸魚罷了”表示,“無論是初期招募、磨合團隊,還是后面涉及工期調(diào)整、開會、工作分配和資源分配的問題,都能夠得到切實的鍛煉”。另一位參賽者“Kompressor”也分享說,“在一步步打磨作品過程中,大家逐漸懂得了團隊合作,成員之間的分工更明確,配合也更默契”。
在賽事中展現(xiàn)無限創(chuàng)意
從初賽海選時的躍躍欲試,到總決賽上的沉穩(wěn)應變,參賽學子們經(jīng)過3個月的歷練,實現(xiàn)了自我成長與蛻變。他們大膽構思,在賽事方案中展現(xiàn)出無限創(chuàng)意。
在2022榮耀創(chuàng)意精英挑戰(zhàn)賽的復賽階段,各支隊伍圍繞畢業(yè)季,以“主角不是C位,而是每一位”為賽題,使用榮耀70系列手機發(fā)揮創(chuàng)意自由創(chuàng)作,打造出眾多令人印象深刻的作品。
知名商業(yè)評論人&決賽評審之一閆躍龍表示,“‘近距離’感受到了00后的澎湃活力與無限創(chuàng)意,在我看來,這不僅是一場創(chuàng)意挑戰(zhàn)賽,更是榮耀與年輕人親密連接、深度互動的平臺”。
榮耀通過創(chuàng)意精英挑戰(zhàn)賽這項賽事,營造出青年人才培養(yǎng)及發(fā)展的優(yōu)秀環(huán)境,拓寬青年人才成長通道。榮耀中國區(qū)CMO姜海榮表示,“我們在2022榮耀創(chuàng)意精英挑戰(zhàn)賽中,看到的是00后同學們有理想,有個性的一面。他們用天馬行空的創(chuàng)意圖景,描繪出心中的‘主角’”。
榮耀以大賽賦能人才成長
2022年是榮耀海外市場啟動元年,在邁向更為廣闊的全球大舞臺的路上,榮耀對于人才培養(yǎng)高度重視,并以開放的人才策略吸引全球優(yōu)秀人才。通過本次大賽,榮耀與業(yè)內(nèi)專家、知名學者、經(jīng)驗人士一起,探索高校學生與社會接軌的多元化有效路徑。
“用優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”,是榮耀一直以來所堅持的人才觀。獲獎選手除了收獲榮譽和獎品之外,還擁有直通大廠的實習機會和條件優(yōu)厚的優(yōu)才計劃支持,由榮耀親自進行項目扶持、方案落地、培訓賦能等,促進個人專業(yè)技能提升。上屆大賽冠軍隊伍的一位成員,就收到了榮耀秋招面試的綠卡,成為管培生。她表示,“感謝榮耀這個比賽,讓我看到了對未來更多的可能性”。
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